PRÉVENTION DE LA SANTÉ ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

en partenariat avec LC ACADEMIE

7 décembre de 9h à 12h

"Le bien-être des yeux devant l'écran"


Programme et inscription

PRÉVENTION DU

BURN-OUT

Workshop le 14 novembre de 18h à 20h

à Mamer au Mamerhaff

Langues: FR, LU, DE et EN

Plus de détails et inscription

PRÉVENTION SANTÉ AU TRAVAIL

en partenariat avec LC ACADEMIE

16 novembre de 8h30 à 16h30

"Identifier les facteurs de l'absentéisme au travail"


programme et inscription

L'Organisation

Des humains sains dans une organisation saine.

Le Management

Donner un sens au travail.

L'Individu

Placer l'homme au centre de l'organisation.

Thèmes

  • Sens au travail
    Sens au travail

    Le travail est une source d'épanouissement pour l'individu et le travail procure à l'homme sa valorisation sociale....

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  • Absentéisme et burn-out
    Absentéisme et burn-out

    Le stress est partout et crée du mal-être dans les entreprises. Les chiffres de l'absentéisme sont la preuve que nous devons agir MAINTENANT....

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  • Risques psychosociaux
    Risques psychosociaux

    Les RPS sont des risques liés à l'environnement de travail de l'individu. Des enjeux dangereux pour le management et l'organisation du travail....

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Sécurité et Santé au Travail

 

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Contexte juridique

Absence de réglementation spécifique du bien-être au travail dans le droit du travail luxembourgeois. Un nouveau défi. dans le droit du travail luxembourgeois. Un nouveau défi.

Rôle de l’employeur

Assurer la pérennité de l’entreprise: la santé et le bien-être des salariés doit faire partie de la stratégie de toute entreprise socialement responsable et de toutes celles qui veulent le devenir.

Parties impliquées

Le médecin du travail, les travailleurs désignés, les syndicats et le dialogue social : chacun doit jouer son rôle pour mettre en place une stratégie de bien-être et de santé au travail de l’entreprise.

Références

Réalité du terrain de la directive cadre 89/391/CEE du 12 juin 1989 : Bibliographie pour la sensibilisation et l’éducation au sujet.